Chestionarul este deschis până pe data de 2 septembrie și poate fi completat accesând acest link.

Diversitatea nu este doar despre gen, este și despre vârstă, naționalitate, diverse forme de dizabilități și multe altele.

“Dintre fondatorii care au completat survey-ul, am regăsit diferențe de vârstă și de 22 de ani”, spune Liviu Cadariu, Program Director, comentând rezultatele preliminare ale raportului.

Acest lucru poate aduce diverse perspective și experiențe de viață în procesul decizional dintr-un startup, ceea ce ajuta la generarea unui set complet diferit de idei de soluții la probleme cu care un startup se confruntă.

În același timp, diversitatea doar ca element de marketing și comunicare nu este benefică pe termen lung, iar ulterior clienții sau chiar colegii s-ar putea să nu se simtă confortabil, lucru care ar face mai mult rău unui business.

Startup-urile au nevoie sa aibă o viziune de ansamblu de la început asupra termenului de diversitate și să o integreze în business într-un mod autentic pentru ca rezultatele să fie vizibile din punct de vedere al beneficiilor nenumărate pe care echipele diverse le aduc.

Ești antreprenor veteran sau faci parte dintr-un startup? StepFWD s-ar bucura să afle și opinia ta despre subiectul diversității în business, completând survey-ul.