Experți citați de ESG Clarity spun că marile companii vor avea dificultăți în a găsi angajați care să cunoască problematica de mediu și vor trebui să recalifice forța de muncă deja existentă.

„Vom avea nevoie de leadership și inovație pentru a atinge obiectivele de mediu până în 2050 și pentru a opri încălzirea climatică. Din acest motiv vor trebui calificări pentru experți de mediu, mai ales pentru companiile care emit cea mai mare cantitate de carbon”, a spus Sara Rosner, director de cercetare de mediu la AllianceBernstein.

De asemenea, executivii din corporații vor trebui să aibă abilități mai bune pentru a putea să identifice trendurile și să ducă firmele spre o schimbare sustenabilă.

Din acet motiv, AllianceBernstein s-a aliat cu cei de la Columbia Climate School pentru a dezvolta un curriculum specific pentru aceste skill-uri, dar și pentru a transforma educația și a aduce capacități de evaluare a schimbărilor climatice în orice domeniu.

„Va fi o schimbare și mereu va fi dureroasă, iar unele persoane își vor pierde joburile”, a spus Alexis Deladerriere, manager la Goldman Sachs Global Environmental Impact Equity Portfolio.

„De exemplu, producătorii de mașini electrice vor avea nevoie de mai puțini angajați decât producătorii tradițional, așa că rata de angajare va scădea”, a adăugat acesta.