Potrivit ESG Today, pentru realizarea studiului, Deloitte a intervievat peste 23.400 de reprezentanți ai celor două grupe de vârstă din America de Nord, America Latină, Europa de Vest, Europa de Est, Orientul Mijlociu, Africa și regiunea Asia-Pacific. Compania crede că până în 2030, 74% din totalul forței de muncă la nivel global va fi format din Mileniali și Gen Z.

Scopul carierei, important pentru aproape toți tinerii

Deloitte a descoperit că aproximativ 90% dintre reprezentanții Gen Z și Milenialii participanți la studiu au nevoie de un scop solid în organizația din care vor face parte atunci când își aleg locul de muncă, adică vor să simtă că sunt parte din schimbarea în bine. Așadar, tinerii urmăresc, pe lângă câștigurile financiare, să facă parte dintr-un mediu de muncă sănătos și să aibă un scop bine-definit în societate.

Totodată, 65% dintre participanții Gen Z, respectiv 63% dintre cei Mileniali, au declarat că s-au simțit îngrijorați față de planetă în ultima lună, cu câteva procente în plus față de același studiu realizat anul trecut de către Deloitte.

Grija față de planetă este și cea care le motivează alegerile acestora la locul de muncă și în activitățile zilnice. Așadar, aceleași procente din participanți spun că aleg să plătească în plus pentru un produs sau serviciu despre care știu că va aduce beneficii pentru mediul înconjurător, iar 25% dintre ei spun că cercetează acțiunile de sustenabilitate ale companiei înainte să cumpere ceva.

Totodată, 43, respectiv 47% dintre Gen Z și Mileniali spun că au adoptat deja măsuri pentru conservarea resurselor de apă, în vreme ce 36% dintre ei au început să folosească mijloace de transport mai eficiente din punct de vedere al consumului de energie în schimbul mașinii personale.