Potrivit World Economic Forum, acestea sunt datele colectate de LinkedIn în Global Green Skills Report 2022.

Ryan Roslansky, chief executive LinkedIn, a declarat că „ne așteptăm să vedem milioane de noi job-uri la nivel global în următorul deceniu, ca urmare a noilor politici și angajamente climatice.”

În SUA, numărul de job-uri din sectoarele de climă și tehnologii regenerabile au crescut cu 237% în ultimii cinci ani, în vreme ce numărul de job-uri disponibile în industria gazelor și a petrolului a crescut cu doar 19%.

Potrivit raportului celor de la LinkedIn, cota forței de muncă în sectorul verde a crescut la toate nivelurile de educație, însă rata de creștere a fost mai mare în rândul celor care au diplomă de licență sau un nivel educațional mai ridicat.

Serviciul de business și angajare american a declarat că cererea pentru forța de muncă în sectoarele de sustenabilitate este mai mare decât oferta și cere companiilor să îmbunătățească aptitudinile angajaților prin cursuri de specializare pentru a rezolva această problemă.

Printre țările cu cea mai bine pregătită forță de muncă în ce privește aptitudinile green se numără SUA, Marea Britanie, India, Brazilia, Italia și Spania.

Cele mai dezvoltate sectoare din punct de vedere al forței de muncă green sunt agricultura, industria energetică și minieră, educația, designul și construcțiile.

Business-urile ar trebui să sprijine mai mult îmbunătățirea aptitudinilor de sustenabilitate ale angajaților prin training-uri și cursuri de pregătire, iar angajații ar trebui să se orienteze către cariere în sustenabilitate, care să le ofere cea mai bună șansă pe piața muncii.

Companiile incluse în raport au declarat că aproximativ 40% dintre angajați vor avea nevoie de cursuri de învățare timp de șase luni, în vreme ce 94% dintre liderii afacerilor se așteaptă ca angajații lor să învețe skill-uri noi pentru locul de muncă.